progreskaltim.id Penguatan jenjang karier bagi Aparatur Sipil Negara (ASN) kembali menjadi perhatian Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa (DPMD) Kutai Kartanegara. Kepala DPMD Kukar, Arianto, menegaskan bahwa pembinaan karier merupakan bagian dari komitmen instansinya untuk mendorong profesionalitas aparatur dan mempercepat pelaksanaan reformasi birokrasi. Ia berharap ASN yang menerima kenaikan pangkat mampu memberikan keteladanan bagi lingkungan kerjanya dan menumbuhkan budaya kerja yang lebih baik.
Penegasan itu disampaikan dalam apel pagi yang sekaligus menjadi momentum penyerahan Surat Keputusan (SK) kenaikan pangkat kepada tiga ASN DPMD Kukar pada Senin, 1 September 2025. Prosesi ini dipimpin langsung oleh Arianto sebagai bentuk penghargaan bagi pegawai yang telah memenuhi persyaratan administratif serta masa kerja sesuai ketentuan. Ia menyebutkan bahwa peningkatan pangkat bukan hanya perubahan status, melainkan kesempatan bagi ASN untuk menunjukkan performa dan integritas yang semakin baik.
Arianto menjelaskan bahwa dari empat usulan kenaikan pangkat yang diajukan, tiga pegawai telah menerima SK resmi untuk naik ke golongan 3D. Sementara satu pegawai lainnya masih menunggu persetujuan Gubernur karena berkasnya berada pada golongan 3A. Meski demikian, ia menilai keseluruhan proses berjalan sesuai tahapan dan menjadi dorongan bagi pegawai lain untuk turut memperhatikan perkembangan karier mereka. “Alhamdulillah, usulan kenaikan pangkat sudah diterima dan SK telah terbit. Penyerahan ini menjadi contoh bagi pegawai lain agar terus memperhatikan jenjang kariernya,” ujar Arianto.
Pada kesempatan itu, Arianto kembali menekankan bahwa peningkatan kualitas SDM aparatur merupakan langkah strategis yang berpengaruh langsung terhadap pelayanan kepada masyarakat. Ia mengingatkan bahwa setiap ASN memiliki tanggung jawab menjaga disiplin, etika kerja, serta orientasi pelayanan. “ASN yang naik pangkat harus bisa menjadi teladan dalam etos kerja, disiplin, dan pengabdian. Karena peningkatan kualitas SDM aparatur akan berdampak langsung pada pelayanan publik,” pungkasnya.
Melalui langkah ini, DPMD Kukar berharap proses pembinaan karier di lingkungan instansi terus berjalan konsisten dan mampu menjadi fondasi peningkatan kinerja organisasi secara menyeluruh. (adv/dpmdkukar)
Discussion about this post